{"id":7745,"date":"2023-05-09T09:26:02","date_gmt":"2023-05-09T09:26:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tta-international.com\/blog\/die-vorteile-einer-ld-strategie\/"},"modified":"2024-04-30T07:32:57","modified_gmt":"2024-04-30T07:32:57","slug":"die-vorteile-einer-ld-strategie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tta-international.com\/de\/blog\/die-vorteile-einer-ld-strategie\/","title":{"rendered":"Die Vorteile einer L&D-Strategie"},"content":{"rendered":"

„Eine Strategie f\u00fcr Lernen und Entwicklung, ist das wirklich notwendig?“ „Die kommen schon von selbst, wenn sie etwas brauchen, oder?“ Nun….Forschung zeigt, dass eine gute L&D-Strategie in der Tat von Vorteil sein kann, sogar so sehr, dass sie sich eindeutig bezahlt macht.<\/p>\n

Das ist ein sch\u00f6ner ROI f\u00fcr Lernen und Entwicklung! Werfen Sie einen Blick darauf.<\/p>\n<\/div>

1. Die Mitarbeiter sind das Unternehmen<\/h5>\n

Ihr Unternehmen ist nur so gut wie Ihre Mitarbeiter. Je mehr F\u00e4higkeiten sie haben, desto mehr haben Sie als Unternehmen zu bieten. So einfach ist das eigentlich.<\/p>\n

2. Die Leistung steigt<\/h5>\n

Je mehr F\u00e4higkeiten und Erfahrung ein Mitarbeiter hat, desto besser wird er arbeiten!
\nH\u00f6here Unternehmensleistung als Ausgangspunkt f\u00fcr Ihre Lern- und Entwicklungsstrategie<\/p>\n

3. Gewinnung und Bindung von Talenten<\/h5>\n

Eine wirksame Lern- und Entwicklungsstrategie macht ein Unternehmen f\u00fcr potenzielle Mitarbeiter attraktiver UND sie erh\u00f6ht nachweislich die Verbleibsquote und senkt somit die Fluktuation.<\/p>\n

4. Engagement der Mitarbeiter steigt<\/h5>\n

Studien zeigen, dass Unternehmen mit einer starken L&D-Kultur mit gr\u00f6\u00dferer Wahrscheinlichkeit engagierte Mitarbeiter haben.
\nDies gilt insbesondere f\u00fcr die j\u00fcngere Generation, die mehr Wert auf das Lernen am Arbeitsplatz legt.<\/p>\n

5. Stabiler und positiver Ruf der Marke<\/h5>\n

Ein Unternehmen, das in die Entwicklung seiner Mitarbeiter investiert, wird mit gr\u00f6\u00dferer Wahrscheinlichkeit einen guten Ruf und eine solide Marke haben. Dies tr\u00e4gt dazu bei, sich als beliebte Marke zu profilieren und strahlt unter anderem auf neue Spitzentalente aus.<\/p>\n

6. Gesch\u00e4ftswachstum<\/h5>\n

Der Prozess der Ermittlung von Ausbildungsl\u00fccken in Ihrem Unternehmen wird dazu beitragen, Schwachstellen zu beseitigen. Dies wird zur Verbesserung der Gesamtleistung und zum Wachstum des Unternehmens beitragen.<\/p>\n

M\u00f6chten Sie dieses Thema weiter vertiefen? Wir bieten Ihnen ein Gespr\u00e4ch mit einem L&D-Berater an, um Ihnen zu helfen, Ihre Quick Wins zu visualisieren! Schreiben Sie eine E-Mail oder rufen Sie an!<\/p>\n<\/div>

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9 Mai 2023 | <\/p>\n<\/div>

TTA International<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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