{"id":8119,"date":"2024-04-04T10:09:16","date_gmt":"2024-04-04T10:09:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tta-international.com\/?p=8119"},"modified":"2024-06-06T11:45:05","modified_gmt":"2024-06-06T11:45:05","slug":"zo-maak-je-van-training-on-the-job-een-succes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tta-international.com\/de\/blog\/so-wird-training-on-the-job-ein-erfolg\/","title":{"rendered":"So wird Training on the Job ein Erfolg"},"content":{"rendered":"<p><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container has-pattern-background has-mask-background nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-padding-right:15px;--awb-padding-left:15px;--awb-padding-right-small:0px;--awb-padding-left-small:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1312.5px;margin-left: calc(-5% \/ 2 );margin-right: calc(-5% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:2.375%;--awb-margin-bottom-large:30px;--awb-spacing-left-large:2.375%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:2.375%;--awb-spacing-left-medium:2.375%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:2.375%;--awb-spacing-left-small:2.375%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><p><span style=\"font-weight: normal !msorm\"><strong>In der sich schnell ver\u00e4ndernden Arbeitswelt ist die <i>Ausbildung am Arbeitsplatz<\/i> ein wichtiger Trend im Bereich Lernen und Entwicklung (L&amp;D). Verkn\u00fcpfen Sie Wissen mit der Praxis: Auf diese Weise verbinden Sie das Lernen mit der t\u00e4glichen Arbeit und erm\u00f6glichen es den Mitarbeitern, neue F\u00e4higkeiten und Kenntnisse zu erwerben. Trotz eindeutiger Vorteile bringt dieser Ansatz auch Herausforderungen mit sich. <\/strong><\/span><span style=\"font-weight: normal !msorm\"><strong>In diesem Artikel lesen Sie, warum Arbeitgeber und Arbeitnehmer oft versucht sind, das Lernen zu parken UND wie man das Lernen in <i>Ausbildung am Arbeitsplatz<\/i> ein Erfolg.<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-2\" style=\"--awb-margin-top:30px;\"><h3><strong>F\u00fcnf Gr\u00fcnde, warum wir das Lernen oft aufschieben<\/strong><\/h3>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-3\"><p>Warum ist Lernen am Arbeitsplatz so schwierig? Warum bleibt sie oft liegen, obwohl sie viel leisten kann?<br \/>\nDies sind die f\u00fcnf Argumente, die wir am h\u00e4ufigsten h\u00f6ren:<\/p>\n<\/div><ul style=\"--awb-item-padding-bottom:10px;--awb-iconcolor:var(--awb-custom_color_1);--awb-line-height:28.9px;--awb-icon-width:28.9px;--awb-icon-height:28.9px;--awb-icon-margin:11.9px;--awb-content-margin:40.8px;\" class=\"fusion-checklist fusion-checklist-1 fusion-checklist-default type-icons\"><li class=\"fusion-li-item\" style=\"\"><span class=\"icon-wrapper circle-no\"><i class=\"fusion-li-icon fa-angle-right fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><div class=\"fusion-li-item-content\">\n<p><strong>Keine Zeit<br \/>\n<\/strong>Finden Sie in Ihrem vollen Terminkalender noch Zeit zum Lernen? Vielen Arbeitnehmern f\u00e4llt dies schwer. Lernen wird oft als eine zus\u00e4tzliche Aufgabe angesehen, die in einen ohnehin schon vollen Tag eingebaut werden muss.<\/p>\n<\/div><\/li><li class=\"fusion-li-item\" style=\"\"><span class=\"icon-wrapper circle-no\"><i class=\"fusion-li-icon fa-angle-right fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><div class=\"fusion-li-item-content\">\n<p><strong>Inhalt stimmt nicht mit der Arbeit \u00fcberein <\/strong><br \/>\nWas genau wollen Sie lernen? Es ist eine Herausforderung, Lerninhalte zu finden, die f\u00fcr die spezifischen Bed\u00fcrfnisse und Aufgaben eines Mitarbeiters relevant sind.<\/p>\n<\/div><\/li><li class=\"fusion-li-item\" style=\"\"><span class=\"icon-wrapper circle-no\"><i class=\"fusion-li-icon fa-angle-right fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><div class=\"fusion-li-item-content\">\n<p><strong>Keine Motivation<br \/>\n<\/strong>Ohne ein klares Ziel oder eine Belohnung ist es manchmal schwierig, sich selbst &#8211; oder eine andere Person &#8211; zu motivieren.<\/p>\n<\/div><\/li><li class=\"fusion-li-item\" style=\"\"><span class=\"icon-wrapper circle-no\"><i class=\"fusion-li-icon fa-angle-right fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><div class=\"fusion-li-item-content\">\n<p><strong>Das System arbeitet nicht mit<br \/>\n<\/strong>Die Zug\u00e4nglichkeit und Benutzerfreundlichkeit von Lerntechnologien kann variieren.<\/p>\n<\/div><\/li><li class=\"fusion-li-item\" style=\"\"><span class=\"icon-wrapper circle-no\"><i class=\"fusion-li-icon fa-angle-right fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><div class=\"fusion-li-item-content\">\n<p><strong>Sie sp\u00fcren keine Fortschritte<br \/>\n<\/strong>Entscheidend f\u00fcr Ihre Motivation ist, dass Sie merken, dass Sie Fortschritte machen. Es kann schwierig sein, die Auswirkungen des Lernens auf die Arbeitsleistung zu messen. Sie werden also nichts bemerken.<\/p>\n<\/div><\/li><\/ul><div class=\"fusion-text fusion-text-4\" style=\"--awb-margin-top:30px;\"><h3><strong>Wie wird <em>Training on the<\/em> Job zum Erfolg?<\/strong><\/h3>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-5\"><p>Alles verst\u00e4ndliche Gr\u00fcnde. Doch bei TTA International drehen wir diese Gr\u00fcnde gerne um. Denn es gibt viele Gr\u00fcnde, warum das Lernen direkt <em>am<\/em> Arbeitsplatz stattfindet. Wenn Sie sich den Herausforderungen stellen und wissen, was zu tun ist, wird das Lernen am Arbeitsplatz ein Erfolg. Diese Tipps werden Ihnen helfen:<\/p>\n<\/div><ul style=\"--awb-item-padding-bottom:10px;--awb-iconcolor:var(--awb-custom_color_1);--awb-line-height:28.9px;--awb-icon-width:28.9px;--awb-icon-height:28.9px;--awb-icon-margin:11.9px;--awb-content-margin:40.8px;\" class=\"fusion-checklist fusion-checklist-2 fusion-checklist-default type-icons\"><li class=\"fusion-li-item\" style=\"\"><span class=\"icon-wrapper circle-no\"><i class=\"fusion-li-icon fa-info fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><div class=\"fusion-li-item-content\">\n<p><strong>Verkn\u00fcpfung von Wissen und Praxis<br \/>\n<\/strong>Dies ist der Kern des &#8222;Lernens am Arbeitsplatz&#8220;. Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter, neues Wissen direkt bei ihrer Arbeit anzuwenden. Dies f\u00fchrt zu praktischem Lernen und verbesserter Leistung.<\/p>\n<\/div><\/li><li class=\"fusion-li-item\" style=\"\"><span class=\"icon-wrapper circle-no\"><i class=\"fusion-li-icon fa-info fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><div class=\"fusion-li-item-content\">\n<p><strong>Machen Sie das Lernen zu einem Teil der t\u00e4glichen Aufgaben<br \/>\n<\/strong>. Bieten Sie zum Beispiel Mikro-Learning an, das die Mitarbeiter in kurzen Pausen absolvieren k\u00f6nnen.<\/p>\n<\/div><\/li><li class=\"fusion-li-item\" style=\"\"><span class=\"icon-wrapper circle-no\"><i class=\"fusion-li-icon fa-info fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><div class=\"fusion-li-item-content\">\n<p><strong>Machen Sie das Lernen pers\u00f6nlich<br \/>\n<\/strong>Nutzen Sie Daten und Feedback, um die Lerninhalte auf die Bed\u00fcrfnisse und Interessen der einzelnen Mitarbeiter abzustimmen.<\/p>\n<\/div><\/li><li class=\"fusion-li-item\" style=\"\"><span class=\"icon-wrapper circle-no\"><i class=\"fusion-li-icon fa-info fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><div class=\"fusion-li-item-content\">\n<p><strong>Motivieren Sie mit Zielen und Belohnungen<br \/>\n<\/strong>Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter, indem Sie ihnen klare Lernziele setzen und sie f\u00fcr ihre Lernerfolge belohnen.<\/p>\n<\/div><\/li><li class=\"fusion-li-item\" style=\"\"><span class=\"icon-wrapper circle-no\"><i class=\"fusion-li-icon fa-info fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><div class=\"fusion-li-item-content\">\n<p><strong>Machen Sie es technisch einfach<br \/>\n<\/strong>, zum Beispiel mit benutzerfreundlichen mobilen Anwendungen und Online-Plattformen.<\/p>\n<\/div><\/li><\/ul><div class=\"fusion-text fusion-text-6\" style=\"--awb-margin-top:30px;\"><h3><strong>Ma\u00dfgeschneidert f\u00fcr Sie: Videos und E-Learning<\/strong><\/h3>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-7\"><p>TTA International unterst\u00fctzt mehrere Unternehmen bei der <em>Ausbildung am Arbeitsplatz<\/em>. So erstellen wir beispielsweise praxisnahe Videos und entwickeln E-Learning, das die Mitarbeiter \u00fcber einen QR-Code einscannen k\u00f6nnen, um &#8222;einfach etwas zu lernen&#8220;. Nat\u00fcrlich ist das immer ma\u00dfgeschneidert.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-8\"><p>M\u00f6chten Sie mehr erfahren? Nehmen Sie <a href=\"https:\/\/www.tta-international.com\/de\/kontakt\/\">Kontakt<\/a> mit uns auf!<\/p>\n<\/div><div style=\"text-align:left;\"><a class=\"fusion-button button-flat fusion-button-default-size button-default fusion-button-default button-1 fusion-button-default-span fusion-button-default-type awb-b-icon-pos-left\" style=\"--awb-margin-bottom:15px;--awb-padding-right:20px;--awb-padding-left:20px;\" target=\"_self\" data-hover=\"icon_position\" href=\"https:\/\/www.tta-international.com\/de\/vereinbaren-sie-einen-termin\/\"><i class=\"fa-external-link-alt fas awb-button__icon awb-button__icon--default button-icon-left\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-external-link-alt fas awb-button__icon awb-button__icon--default button-icon-left\" aria-hidden=\"true\"><\/i><span class=\"fusion-button-text awb-button__text awb-button__text--default\">Termin vereinbaren<\/span><\/a><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-2 fusion-flex-container has-pattern-background has-mask-background nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-padding-right:0px;--awb-padding-left:0px;--awb-padding-right-small:0px;--awb-padding-left-small:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1312.5px;margin-left: calc(-5% \/ 2 );margin-right: calc(-5% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-1 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" 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