Operationele HR Adviseur

Ben je toe aan een volgende stap in je HR loopbaan en word je enthousiast van een werkweek waarin geen dag hetzelfde is? Lees dan snel verder.

In deze zelfstandige HR rol op operationeel en tactisch niveau ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het personeelsbeleid. Dit houdt in dat je je bezighoudt met zowel administratieve werkzaamheden als werving & selectie en verzuimbegeleiding. Je bent een adviseur, recruiter, verzuimspecialist en arbeid juridisch talent in 1! Dit doe je niet alleen, maar met ondersteuning van specialisten zoals een ARBO dienst of externe juristen.

De ene dag ben je bezig met het schrijven van een vacaturetekst de andere dag met het opstellen van een arbeidsovereenkomst. Je denkt mee met de verdere ontwikkeling van loopbaanpaden en het opzetten van competentieprofielen. Je kijkt ook naar het talent en de kwaliteit van de medewerkers en hoe hun inzetbaarheid kan worden geoptimaliseerd zowel voor hun eigen groei als ontwikkeling als die van de organisatie. Hiervoor werken we met de TMA methode zodat talenten en drijfveren van mensen inzichtelijk worden. Je geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies aan het MT/directie bijvoorbeeld bij selectiegesprekken en verzuimbegeleiding. Je rapporteert aan de Managing Director.

Naast de uitvoering en advisering van het interne HR beleid ben je ook verantwoordelijk voor een aantal gedetacheerde collega’s in Nederland en Duitsland. Als aanspreekpunt voor zowel collega als klant heb je regelmatig contact (ook op locatie) om de voortgang van de inzet te bespreken.

Kortom een super veelzijdige en uitdagende rol in een informele en fijne organisatie!

Een talentassessment is onderdeel van de werving & selectie procedure