Akademien

Ihre eigene Akademie für Lernen und Entwicklung

Ist Lernen und Entwicklung für Sie wichtig? Und nehmen Ihre Mitarbeiter regelmäßig an Kursen und Schulungen teil: vor Ort, online oder gemischt? Speziell für Ihr Unternehmen entwickeln wir eine einzigartige Lernakademie. Ganz im Stil Ihres Unternehmens und maßgeschneidert für alle Ihre Mitarbeiter. So profitieren Sie von einer praxisnahen und schlanken Schulungsumgebung, die sowohl zu Ihrem Unternehmen als auch zu den Lernwegen Ihrer einzelnen Mitarbeiter passt.

Ihre Akademie: knackige und reibungslos geschmierte Trainingsumgebung

Eine Lernakademie ist eine interne Schulungs- und Entwicklungsinitiative einer Organisation, die darauf abzielt, die Fähigkeiten, das Wissen und die Kompetenzen aller Mitarbeiter zu fördern. Die Lernwege Ihrer Mitarbeiter, Teams und/oder die Strategie für die gesamte Organisation werden in einer Akademie sichergestellt.

Alle Lern- und Entwicklungsaktivitäten fallen unter Ihre eigene Akademie. Der Zweck einer Unternehmensakademie besteht darin, einen strukturierten Rahmen für Lernen und Wachstum zu schaffen, der zu motivierten und gut ausgebildeten Mitarbeitern führt. TTA International ist Experte für den Aufbau, die Kuratierung und die Pflege der Inhalte Ihrer Akademie. Vom Lernmaterial bis zur Verwaltung: Wir helfen Ihnen gerne!

  • Gründung einer eigenen Akademie

Eine Akademie besteht aus verschiedenen Formen des Lernens, z. B. Präsenzschulungen, Online-Kurse, Mentoring, Job-Rotation oder praktische Erfahrung. Unser Ziel? Verbesserung der Leistung, Steigerung des Engagements und Förderung des Wachstums Ihrer Mitarbeiter und des Unternehmens als Ganzes. TTA International ist Ihr ‚One Stop Shop‘. Einige Beispiele:

Die Produktschulung richtet sich an kaufmännische Angestellte, die die Merkmale, Funktionen und Vorteile kennen lernen wollen. Aber auch für technisches Personal, das lernen muss, wie man neue Produkte richtig installiert, wartet und repariert. Unverzichtbar in einer Akademie für Unternehmen der Automobilbranche, des verarbeitenden Gewerbes, der Energiewirtschaft oder anderer Hochtechnologiebereiche.

Mit der Führungsentwicklung bei TTA international machen wir uns an die Arbeit, um (gemeinsam) effektiver zu arbeiten. Auf diese Weise lernen die Führungskräfte in Ihrem Unternehmen, die Richtung vorzugeben und Ihre Teams oder Ihr Unternehmen auf die nächste Stufe zu bringen. Eine Lernakademie konzentriert sich auf den Lernweg Ihrer einzelnen Mitarbeiter.

Gemeinsam mit unseren Kunden haben wir vom ersten Tag an daran gearbeitet, ein einheitliches Kundenerlebnis zu schaffen, zu verbessern und zu gewährleisten. Eine wertvolle Ergänzung zu Ihrer Lernakademie.

Anmeldungen, Abmeldungen, Materialien, Tests, Auswertungen: Die professionelle Umsetzung einer Lernlösung erfordert einen hohen Verwaltungsaufwand. Lassen Sie sich diese Arbeit von unserer spezialisierten Abteilung abnehmen.

In einer E-Learning-Umgebung erhalten die Teilnehmer eine personalisierte Lernerfahrung, die auf ihr technisches Niveau oder ihren spezifischen Lernbedarf zugeschnitten ist. Es hilft den Teilnehmern, ihre technische Ausbildung in ihrem eigenen Tempo und an einem Ort ihrer Wahl zu absolvieren. Unverzichtbar im Ressourcenmix Ihrer Lernakademie.

Unser technisches Fachwissen gewährleistet, dass wir maßgeschneiderte technische Schulungen anbieten, die auf die spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind.

Es ist von entscheidender Bedeutung, dass das gesamte Lernangebot Ihres Unternehmens für Ihre Mitarbeiter auf dem neuesten Stand ist. TTA International unterstützt Sie gerne bei der Erstellung und Aktualisierung von Inhalten für Ihre Akademie.

Ihre Akademie bei TTA International

Eine unternehmensinterne Lernakademie für Ihr Unternehmen umfasst alle Aktivitäten, die der Strategie „Lernen und Entwicklung“ in Ihrem Unternehmen entsprechen. Von der Festlegung Ihrer L&D-Strategie bis zur Pflege und Berichterstattung:

  • Von individuellen Lernwegen bis hin zu Strategieänderungen für Ihr Unternehmen
  • Aufbau und Pflege von Learning & Development: Gestaltung und Umsetzung (oder Umsetzung) aller Lernwege Ihrer einzelnen Mitarbeiter
  • Organisation und Planung von Schulungskursen und Lehrmaterial für Ihre Mitarbeiter
  • Verwaltung aller physischen Schulungsorte
  • Von den Daten zum Bericht über die Lernergebnisse Ihrer Mitarbeiter
  • Eine vollständige (studentische) Verwaltung

Möchten Sie wissen, wie Ihre Akademie aussieht?

Kunden, die bereits vor Ihnen gegangen sind:

Verfolgen und feiern Sie Ihre Erfolge?

Mit einer eigenen Lernakademie für Ihr Unternehmen macht TTA Ihre Erfolge transparent. Wir konzentrieren uns auf diese Erfolge:

  • Verbesserte Produktivität
  • Innovation und Flexibilität
  • Bessere Kundenzufriedenheit
  • Gesteigerte Mitarbeiterzufriedenheit
  • Effektivere Führung
  • Bindung von Talenten
  • Positive Organisationskultur
  • Schnellere Umsetzung von strategischen Zielen und Initiativen

Optimieren Sie auch Ihr Learning & Development in nur drei Schritten?

Und so geht’s:

Schritt 1

Treffen Sie

Lassen Sie uns zusammenkommen, um Ihre Herausforderungen und Ziele zu besprechen.

Schritt 2

Erste Schritte

Wir machen einen klaren Plan und setzen ihn präzise um. Sie behalten die Kontrolle.

Schritt 3

Erfolge feiern

Erleben Sie die Ergebnisse unserer Zusammenarbeit und feiern Sie den Erfolg!

Möchten Sie mehr über die Welt des Lernens und der Entwicklung erfahren?

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