Kuratierung von Inhalten

Halten Sie das Lernangebot Ihres Unternehmens auf dem neuesten Stand

Es ist von entscheidender Bedeutung, dass das gesamte Lernangebot Ihres Unternehmens für Ihre Mitarbeiter auf dem neuesten Stand ist. Die Technologien entwickeln sich rasant weiter, und die Plattformen und Systeme für Lernen und Entwicklung folgen diesem Trend schnell. Ist Ihr Lernangebot aktuell?

Wenn die Lernerfahrung nicht relevant ist, wird sie nicht funktionieren.

Für viele Organisationen gilt: Wenn Ihre Mitarbeiter oder Teams sich nicht mit der Lern- und Entwicklungsstrategie Ihrer Organisation verbunden fühlen, wird sie nicht funktionieren. Ein auf Ihre Organisation oder Ihren Sektor zugeschnittener Ansatz hat einen großen Einfluss auf den Lernprozess und Ihr Unternehmen. Ihre Organisation tut dies nicht:

  • Entwicklung von Lernmaterialien, die speziell auf die Probleme Ihrer Organisation oder Ihres Sektors eingehen
  • Aufzeigen, wie der Inhalt für jeden Lernenden in seiner oder ihrer Rolle anwendbar ist
  • Schüler dazu bringen, ihr Wissen auf ein reales Problem anzuwenden

Möchten Sie mehr über die Kuratierung von Inhalten für relevante Lernpfade erfahren? Im Folgenden sehen Sie, welche Tools wir für die Kuratierung von Inhalten verwenden.

TTA International setzt fort

Eine erfolgreiche Strategie für das Kuratieren von Lernmaterialien konzentriert sich auf die Relevanz der gesamten Lernerfahrung. In der Welt des Lernens und der Entwicklung finden Sie vorgefertigte Lernlösungen und Lernmaterialien „von der Stange“. TTA International ist der Ansicht, dass es wichtig ist, einen Schritt weiter zu gehen und sicherzustellen, dass die Lernressourcen, die Sie Ihren Mitarbeitern zur Verfügung stellen, tatsächlich relevant sind. Möchten Sie mehr erfahren?

Kunden, die bereits vor Ihnen gegangen sind:

Erfolgreiche Content Curation für Ihr Unternehmen

Würden Sie gerne…

  • Halten Sie Ihre Lern- und Entwicklungsstrategie auf dem neuesten Stand?
  • Dass Ihre Mitarbeiter relevante Lernpfade beschreiten?
  • Optimierung von Lernen und Entwicklung für eine effizientere Durchführung?

Dann lassen Sie uns ein Gespräch über das Kuratieren von Inhalten für Ihr Unternehmen führen.

Optimieren Sie auch Ihr Learning & Development in nur drei Schritten?

Und so geht’s:

Schritt 1

Treffen Sie

Lassen Sie uns zusammenkommen, um Ihre Herausforderungen und Ziele zu besprechen.

Schritt 2

Erste Schritte

Wir machen einen klaren Plan und setzen ihn präzise um. Sie behalten die Kontrolle.

Schritt 3

Erfolge feiern

Erleben Sie die Ergebnisse unserer Zusammenarbeit und feiern Sie den Erfolg!

Möchten Sie mehr über die Welt des Lernens und der Entwicklung erfahren?

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