Änderungsmanagement in der Praxis
Wie setzen Sie strategische Veränderungen um?
In einer sich ständig verändernden Welt stehen unsere Kunden vor großen und kleinen unternehmerischen Herausforderungen. Sie möchten in der Lage sein, flexibel und schnell auf sich ändernde Umstände in Ihrem Arbeitsbereich zu reagieren. Wie können Sie Ihre Mitarbeiter für den strategischen Wandel gewinnen?
Von der Strategie zur Produktion
Verständliche Richtungsänderungen erweisen sich manchmal als schwer umsetzbar in den Betrieben. Viele Organisationen stoßen auf Widerstand, wenn strategische Veränderungen vorgenommen werden. TTA hilft Ihnen dabei:
Unsere Kompetenz liegt in der Unterstützung unserer Kunden bei Veränderungsprozessen. Wir tun dies mit intelligenten Lern- und Entwicklungslösungen, die alle Beteiligten schnell ins Boot holen und das Unternehmen für den Wandel fit machen.
Kommen Sie in Fluss mit TTA International
Bauen Sie Ihr Unternehmen mit unseren Lösungen selbstbewusst auf:
Kunden, die bereits vor Ihnen gegangen sind:
Optimieren Sie auch Ihr Learning & Development in nur drei Schritten?
Und so geht’s:
TTA International ist Ihr zuverlässiger Partner im Bereich Lernen und Entwicklung
TTA International hilft Ihnen, sowohl Ihre Mitarbeiter als auch Ihr Management durch kleine und große Veränderungsprozesse zu führen. Wir sorgen dafür, dass alle Beteiligten schnell an Bord sind und arbeiten gemeinsam an der Entwicklung einer agilen, zukunftsfähigen Organisation.
Möchten Sie mehr über die Welt des Lernens und der Entwicklung erfahren?
Sehen Sie sich unsere aktuellen Einblicke und Artikel an:
16 April 2024
Soft Skills sind die Grundlage für erfolgreiche Interaktionen in jedem Umfeld. In einer Welt voller Daten und Technologien werden die menschlichen Fähigkeiten wichtiger denn je. Aber was genau sind Soft Skills? Und können Sie diese Fähigkeiten bei den Mitarbeitern Ihrer Organisation trainieren? Sie können
4 April 2024
In der sich schnell verändernden Arbeitswelt ist die Ausbildung Ausbildung am Arbeitsplatz ein wichtiger Trend im Bereich Lernen und Entwicklung (L&D). Verknüpfen Sie Wissen mit der Praxis: Auf diese Weise verbinden Sie das Lernen mit der täglichen Arbeit und ermöglichen es den Mitarbeitern, neue
29 Februar 2024
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter zum Lernen? Extrinsische Motivation in Form einer Belohnung ist eine häufig verwendete Methode zu diesem Zweck. Aber wie sorgt man dafür, dass die Lernerfahrung "Spaß" macht und die Teilnehmer intrinsisch motiviert sind? Bei TTA International beschäftigen wir uns seit
7 November 2023
Sie kommunizieren schnell und effizient mit Ihren Kunden? Oh, dann benutzen wir eben WhatsApp. Aber wissen Ihre Mitarbeiter bereits, wie sie WhatsApp am besten für ihre Arbeit nutzen können? WhatsApp kann hervorragend als Servicekanal für die direkte Interaktion mit Ihren Kunden funktionieren. Auch der