Einhaltung der Vorschriften und ESG

Compliance als gemeinsame Verantwortung

Sie wollen innerhalb der rechtlichen und ethischen Grenzen arbeiten, die für Ihre Branche gelten. Die damit verbundenen Arbeiten und Herausforderungen liegen in der Verantwortung Ihrer Mitarbeiter. Wir würden Ihnen gerne dabei helfen, dies in Ihrer Organisation zu erreichen!

Ordnungsgemäße Erfüllung

Die Einhaltung der Vorschriften ist von entscheidender Bedeutung für das Risikomanagement, den Schutz des Rufs der Organisation, die Vermeidung von Geldbußen und rechtlichen Problemen und die Aufrechterhaltung des Vertrauens von Interessengruppen wie Kunden und Investoren. Organisationen müssen oft spezielle Programme und Verfahren einführen, um sicherzustellen, dass sie alle für ihre Geschäftstätigkeit geltenden Anforderungen und Normen einhalten. Lernen und Entwicklung bietet eine Lösung!

  • Lern- und Entwicklungsressourcen für Compliance und ESG

Wir setzen diese Ressourcen für die Entwicklung von Compliance-Schulungen ein:

Technische Unterlagen bilden häufig die Grundlage für unsere Compliance-Schulungen. Das macht unseren Ressourcenmix für den Wissenstransfer noch leistungsfähiger.

Live-Schulungen bieten die Möglichkeit der persönlichen Interaktion zwischen Ausbildern und Teilnehmern.

Die Videoschulung ermöglicht es den Ausbildern, sich an den spezifischen und technischen Wissensstand der Teilnehmer anzupassen. Video passt den Inhalt und den Schwerpunkt der Compliance-Schulung an die Lernbedürfnisse Ihrer Mitarbeiter an.

In unserem hauseigenen Schulungszentrum würden wir Sie und Ihre Mitarbeiter gerne willkommen heißen! An unserem Veranstaltungsort ermöglichen wir Echtzeit-Demonstrationen, bei denen die Teilnehmer die praktische Anwendung des Wissens erleben können.

In einer E-Learning-Umgebung erhalten die Teilnehmer eine personalisierte Lernerfahrung, die auf ihren Wissensstand oder ihren spezifischen Lernbedarf zugeschnitten ist. So können die Teilnehmer ihre Compliance-Schulung in ihrem eigenen Tempo und an einem Ort ihrer Wahl absolvieren.

TTA International hilft Ihnen gerne bei ‚Compliance & Sicherheit‘!

Die Mitarbeiter sollten sich über die Einhaltung der Vorschriften in Bezug auf die Finanzberichterstattung, den Datenschutz, die Arbeitsumgebung, die Produktsicherheit, die Umweltvorschriften und andere einschlägige Gesetze und Vorschriften im Klaren sein. Schulungs- und Sensibilisierungsprogramme sind unerlässlich, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter verstehen, was von ihnen erwartet wird.

Kunden, die bereits vor Ihnen gegangen sind:

Erfolgreiche Compliance & Sicherheit

Würden Sie gerne…

  • Die Einhaltung der Vorschriften ist in Ordnung?
  • Prozesse für eine effizientere Ausführung von Aufgaben zu optimieren?
  • Das Wissen der Mitarbeiter über die Einhaltung der Vorschriften auf dem neuesten Stand halten?

  • Sicherheitsstandards und -vorschriften einhalten, um Risiken zu verringern?

Dann lassen Sie uns gemeinsam einen maßgeschneiderten Schulungskurs zum Thema ‚Compliance & Sicherheit‘ entwickeln.

Optimieren Sie auch Ihr Learning & Development in nur drei Schritten?

Und so geht’s:

Schritt 1

Treffen Sie

Lassen Sie uns zusammenkommen, um Ihre Herausforderungen und Ziele zu besprechen.

Schritt 2

Erste Schritte

Wir machen einen klaren Plan und setzen ihn präzise um. Sie behalten die Kontrolle.

Schritt 3

Erfolge feiern

Erleben Sie die Ergebnisse unserer Zusammenarbeit und feiern Sie den Erfolg!

Möchten Sie mehr über die Welt des Lernens und der Entwicklung erfahren?

Lesen Sie unsere aktuellen Einblicke und Artikel:

  • 4 April 2024

    In der sich schnell verändernden Arbeitswelt ist die Ausbildung Ausbildung am Arbeitsplatz ein wichtiger Trend im Bereich Lernen und Entwicklung (L&D). Verknüpfen Sie Wissen mit der Praxis: Auf diese Weise verbinden Sie das Lernen mit der täglichen Arbeit und ermöglichen es den Mitarbeitern, neue

  • 29 Februar 2024

    Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter zum Lernen? Extrinsische Motivation in Form einer Belohnung ist eine häufig verwendete Methode zu diesem Zweck. Aber wie sorgt man dafür, dass die Lernerfahrung "Spaß" macht und die Teilnehmer intrinsisch motiviert sind? Bei TTA International beschäftigen wir uns seit

  • 7 November 2023

    Sie kommunizieren schnell und effizient mit Ihren Kunden? Oh, dann benutzen wir eben WhatsApp. Aber wissen Ihre Mitarbeiter bereits, wie sie WhatsApp am besten für ihre Arbeit nutzen können? WhatsApp kann hervorragend als Servicekanal für die direkte Interaktion mit Ihren Kunden funktionieren. Auch der

  • 31 Oktober 2023

    Geringes Engagement der Mitarbeiter am Arbeitsplatz hat laut dem Marktforschungsinstitut Gallup verheerende wirtschaftliche Auswirkungen. Bis zu 8.200 Milliarden Euro pro Jahr (weltweit). Es handelt sich also um ein ernstes Problem, das nicht nur Unternehmen, sondern die gesamte Weltwirtschaft betrifft. Aber..... Glücklicherweise können Lern- und