Back-Office-Unterstützung

Viel Platz für Ihre Unternehmensziele

Anmeldungen, Abmeldungen, Materialien, Tests, Auswertungen: Die professionelle Umsetzung einer Lernlösung erfordert einen hohen Verwaltungsaufwand. Lassen Sie sich diese Arbeit von unserer spezialisierten Abteilung abnehmen. So können Sie sich auf Ihr Geschäft konzentrieren.

TTA International hilft Ihnen gerne bei Ihrem Backoffice!

Mit Back-Office-Herausforderungen im Zusammenhang mit Lernen und Entwicklung. Zum Beispiel:

  • Betreuung der Teilnehmer eines Ausbildungsprogramms
  • Grip-Übersicht über den gesamten Ausbildungsweg
  • Zeitaufwendige Arbeiten wie die Anmeldung zum Zertifizierungsverfahren
  • Änderung oder Aktualisierung von Ausbildungsprogrammen

Back-Office-Unterstützung durch TTA International

Wenn wir die Trainingsverwaltung für Sie übernehmen, wissen die Teilnehmer jederzeit, woran sie sind, welche Kurse geplant sind und was von ihnen erwartet wird. Und sie wissen, dass es immer ein Team gibt, an das sie sich wenden können, um Unterstützung zu erhalten. Ein angenehmes Gefühl. Da wir bei TTA International auch Schulungsprogramme entwickeln und Lernmanagementsysteme in Unternehmen einführen, verstehen wir Ihre Herausforderungen. Hier setzt unsere Ausbildungsverwaltung nahtlos an.

Kunden, die bereits vor Ihnen gegangen sind:

Erfolgreiche Back-Office-Unterstützung

Gerne nehmen wir Ihnen das Folgende ab:

  • Registrierung und Verfolgung der Teilnehmer

  • Pflege von Ausbildungsplänen, Ausbildungshistorie und Lehrplänen

  • Logistische Unterstützung (Verpflegung, Reisen, Unterkunft)
  • Einladungen und Mahnungen
  • Planungen, Annullierungen, Wartelisten
  • Herstellung und Aushändigung von Zertifikaten
  • Verfolgung der Anwesenheit der Teilnehmer
  • Verarbeitung von Bewertungen und Feedback
  • Rechnungsstellung
  • Übergabe der Schulungsunterlagen an die Teilnehmer

Optimieren Sie auch Ihr Learning & Development in nur drei Schritten?

Und so geht’s:

Schritt 1

Treffen Sie

Lassen Sie uns zusammenkommen, um Ihre Herausforderungen und Ziele zu besprechen.

Schritt 2

Erste Schritte

Wir machen einen klaren Plan und setzen ihn präzise um. Sie behalten die Kontrolle.

Schritt 3

Erfolge feiern

Erleben Sie die Ergebnisse unserer Zusammenarbeit und feiern Sie den Erfolg!

Möchten Sie mehr über die Welt des Lernens und der Entwicklung erfahren?

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