Lernanalysen und Einblicke

Effiziente Entscheidungsfindung auf der Grundlage von Erkenntnissen

Es ist nicht immer einfach, die Wirksamkeit und die Auswirkungen Ihrer Lern- und Entwicklungsstrategie erfolgreich zu messen. Verpassen Sie keine Gelegenheiten und erfassen Sie Ihre Lern- und Entwicklungsdaten. Wir von TTA International würden Sie gerne dabei unterstützen, datengestützte Entscheidungen für Ihre Lern- und Entwicklungsstrategie zu treffen!

Daten helfen Ihnen, Ihre Entscheidungen effizienter zu treffen

Finden Sie heraus, wo die Stärken und Schwächen Ihrer Lern- und Entwicklungsstrategie liegen. Überwinden Sie diese Herausforderungen mit einem datengesteuerten Ansatz:

  • Mangelndes Verständnis für die geschäftlichen Auswirkungen Ihrer Lernstrategie
  • Ein fragmentierter Ansatz zur Messung und Erfassung von Lern- und Entwicklungsdaten
  • Fehlende Grundlage für eine strategische Prioritätensetzung
  • Mangelndes Wissen über die Berichterstattung und tiefgreifende Einblicke

TTA International hilft Ihnen gerne weiter:

  • Erhalten Sie tiefgreifende Einblicke auf der Grundlage Ihrer Lern- und Entwicklungsdaten
  • Optimieren, analysieren, verbessern und aggregieren Sie Ihre Daten aus Ihren Lern- und Entwicklungsprogrammen
  • Erarbeitung eines Aktionsplans auf der Grundlage der Berichte und Erkenntnisse aus Ihren Lerndaten

  • Kartierung (und Umsetzung) Ihrer geschäftlichen und strategischen Prioritäten

Wünschen Sie sich einen datengesteuerten Ansatz für Ihre Lern- und Entwicklungsstrategie? Unsere Datenexperten freuen sich auf ein Gespräch mit Ihnen!

Kunden, die bereits vor Ihnen gegangen sind:

Stellen Sie Ihren Kurs anhand von Daten ein

Erfolgreiche datengesteuerte Arbeit mit TTA International führt zu:

  • Verbesserte Produktivität
  • Innovation und Flexibilität
  • Bessere Kundenzufriedenheit
  • Gesteigerte Mitarbeiterzufriedenheit
  • Effektivere Führung
  • Bindung von Talenten
  • Positive Organisationskultur
  • Schnellere Umsetzung von strategischen Zielen und Initiativen

Optimieren Sie auch Ihr Learning & Development in nur drei Schritten?

Und so geht’s:

Schritt 1

Treffen Sie

Lassen Sie uns zusammenkommen, um Ihre Herausforderungen und Ziele zu besprechen.

Schritt 2

Erste Schritte

Wir machen einen klaren Plan und setzen ihn präzise um. Sie behalten die Kontrolle.

Schritt 3

Erfolge feiern

Erleben Sie die Ergebnisse unserer Zusammenarbeit und feiern Sie den Erfolg!

Möchten Sie mehr über die Welt des Lernens und der Entwicklung erfahren?

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