Über TTA International

Internationaler Akteur in der Welt der
Personalentwicklung

Schon seit Jahrzehnten unterstützt TTA International seine Kunden im Bereich der Personalentwicklung. Vom Aufbau einer umfassenden Akademie bis zur Entwicklung hochspezifischer (Teil-)Lösungen helfen wir unseren Kunden seit 1987 beim Erreichen ihrer Unternehmensziele.

Great people make great companies

Wir glauben, dass man durch Personalentwicklung eine Welt schaffen kann, in der jeder sein volles Potenzial ausschöpfen kann. Um die Freude an der Arbeit zu steigern, Talente zu entdecken und die Welt zu einem besseren Ort zu machen. Für ein zukunftssicheres Unternehmen!

Leitbild

Für eine Welt, in der alle Menschen ihr Potenzial ausschöpfen

Zufriedene Kunden und Mitarbeiter

Möchten Sie das Potenzial Ihres Teams voll ausschöpfen? Die Erwartungen Ihrer Kunden übertreffen? Ihre Unternehmensziele schneller erreichen? TTA International ist davon überzeugt, dass Unternehmen bessere Leistungen erbringen, wenn die Mitarbeiter in die Lage versetzt werden, ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Dies erhöht die Zufriedenheit Ihrer Kunden und Ihrer Mitarbeiter.

Effektives Schulungsmaterial & Entwicklung

Wie kann jeder sein Potenzial ausschöpfen? Was bringt Menschen dazu, ihre Talente zu entdecken und zu entwickeln? TTA International ist der Ansicht, dass Einzelpersonen und Unternehmen weltweit die Möglichkeit haben sollten, ihr Potenzial zu erkennen und zu entwickeln. Dies fördert Wachstum, Innovation und nachhaltigen Erfolg. Der Zugang zu effektivem Schulungsmaterial macht dies möglich.

Erreichen von Unternehmenszielen

Sie konzentrieren sich jeden Tag auf das Erreichen Ihrer Unternehmensziele. Mit mehr oder weniger großem Erfolg. Manchmal ist es notwendig, diese Ziele schneller zu erreichen, sie realistisch abzuändern oder sogar von Größerem für Ihr Unternehmen zu träumen: Mithilfe von Personalentwicklung gelingt es oft, die Unternehmensleistungen zu verbessern und als Unternehmen zu wachsen. Unsere Lösungen tragen zu Produktivität, Engagement und Innovation bei.

Geschichte

Das ist TTA International

Für eine Welt, in der alle Menschen ihr Potenzial ausschöpfen.

Mit unserem Team von über 65 Experten für Personalentwicklung und unserem weltweiten Netzwerk von engagierten Freiberuflern arbeiten wir auch in Zukunft an innovativen Personalentwicklungsdienstleistungen. In den kommenden Jahren wollen wir die Auswirkungen der Personalentwicklung auf die Geschäftsabläufe unserer (potenziellen) Kunden steigern und verbessern. Wir tun dies für verschiedene Branchen wie Mobilität/Automobilindustrie, Energie, Einzelhandel und andere Märkte.

Im Jahr 2022 hat TTA International Het Klantenbedrijf (https://www.hetklantenbedrijf.nl) übernommen. Seither verfügen wir über alles, was wir als Dienstleister im Bereich Personalentwicklung benötigen, um unsere Kunden umfassend beim Erreichen ihrer Ziele zu unterstützen. Ganz gleich, ob es sich um wirkungsvolle technische oder gemischte Schulungsprogramme, interaktive Präsenzveranstaltungen für kaufmännische Mitarbeiter oder die Einrichtung und Betreuung einer ganzen Akademie handelt.

Seit dem Ausbruch der COVID-19-Pandemie erlebte das E-Learning einen nie dagewesenen Aufschwung. Unternehmen auf der ganzen Welt haben sich an die neue Realität angepasst und nutzen digitale Lernmittel sowie Plattformen, um Fortbildung zugänglich zu machen. Dies hat zu innovativen Ansätzen beim Lernen geführt: TTA International hat die Online-Lernerfahrung der Kunden verbessert.
Im Jahr 2016 eröffnete TTA eine Niederlassung in Houten. In den ersten Jahren war dieser Standort unserem Kunden Stellantis gewidmet, aber inzwischen ist er zu einem Mehrmarkenstandort geworden, an dem wir auch andere Kunden betreuen.
Im Jahr 2010 übergab der Gründer und Geschäftsführer Alex Swagemakers an Simon Meintema. Nach dem Verkauf des Engineering-Geschäfts an Bosch im Jahr 2015 konzentrierte sich das Unternehmen wieder ganz auf den Bereich Personalentwicklung, in dem es seither unter der Leitung von Geschäftsführer Robbert d’Hont tätig ist.
1997 zog der Hauptsitz von Sliedrecht in die heutigen Räumlichkeiten am Pieter Zeemanweg in Dordrecht um. Heute werden unsere Geschäftstätigkeiten hauptsächlich zentral vom Hauptsitz in Dordrecht aus gesteuert und die früheren lokalen Einheiten sind nicht mehr notwendig.
TTA International wurde 1987 von Alex Swagemakers gegründet. Die ersten Jahre waren von der Entwicklung und Durchführung von Schulungen für große Automobilunternehmen geprägt. In den 1990er-Jahren wurde TTA International mit Niederlassungen in Europa, Asien und anderen Kontinenten groß. So ist unser großes internationales Netzwerk entstanden. Das Wissen, das wir über verschiedene Kulturen gewonnen haben, setzen wir auch heute noch für unsere Kunden ein.

Unser Ansatz

Wir von TTA International wissen, dass Sie Ihr Unternehmen mit Vertrauen aufbauen wollen. Als zuverlässiger Partner im Bereich Personalentwicklung helfen wir Ihnen gerne, Ihre Unternehmensziele zu erreichen. Treffen Sie TTA International! Wir gehen immer maßgeschneidert vor. Die Bedürfnisse und Unternehmensziele unserer Kunden stehen im Mittelpunkt unseres Ansatzes.

Schritt 1

Erstgespräch

Zu Beginn einer Zusammenarbeit befassen wir uns mit den Herausforderungen, vor denen Ihr Unternehmen steht. Gemeinsam erforschen wir, wie wir Personalentwicklung nutzen können, um Ihr Unternehmen auf die nächste Stufe zu heben. Unsere Berater sind Experten in der Bewältigung komplexer Unternehmensfragen und verfügen über fundiertes Wissen über Ihre Branche. Vereinbaren Sie einen Termin und legen wir los!

Schritt 2

Erste Schritte

Oft gehen die Herausforderungen in Ihrem Unternehmen Hand in Hand mit dem wirtschaftlichen Wachstum Ihres Unternehmens und der Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter. Personalentwicklung bietet verschiedene Lösungen, um das Erreichen Ihrer Unternehmensziele zu beschleunigen und die Unternehmenskultur zu stärken. Ausgehend von Ihren spezifischen Herausforderungen und Zielen erstellen wir einen individuellen Plan und setzen ihn perfekt um. Da jedes Unternehmen einzigartig ist, entwickeln wir für alle unsere Kunden einen maßgeschneiderten Plan.

Schritt 3

Erfolge feiern

Personalentwicklung ist die Lösung für große organisatorische Herausforderungen. TTA International ist Ihr kompetenter Sparringspartner, wenn es darum geht, neue Wege zum Wachstum Ihres Unternehmens zu finden. Es ist wichtig, die Erfolge nach einem erfolgreichen Programm zu feiern. Gemeinsam zeigen wir, wie sich die Entwicklung auf das Wachstum und die Leistungen Ihres Unternehmens auswirkt.

Unsere Arbeitsweise fußt auf „Customer Intimacy“, wobei unser Ausgangspunkt immer das Kundenbedürfnis ist, und „Product Leadership“, unseren führenden Produkten. Unser Ansatz kennzeichnet sich durch:

Anpassungsfähigkeit

Es ist von entscheidender Bedeutung, dass wir flexibel auf die individuellen Bedürfnisse jedes einzelnen Kunden eingehen. Wir befassen uns eingehend mit Ihren spezifischen Anforderungen und verstehen auch den Kontext, in dem Sie arbeiten. Dieser Einblick ermöglicht es uns, maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Herausforderungen anzubieten, die relevant sind und Ihre Erwartungen übertreffen.

Qualität der Kundenbeziehung

Uns ist wichtig, dass Sie sich gehört und wertgeschätzt fühlen. Gemeinsam bauen wir eine Partnerschaft im Bereich Personalentwicklung auf. Die Qualität unserer Beziehung wirkt sich direkt auf Ihren Erfolg aus, fördert die Kreativität und legt den Grundstein für eine langfristige Zusammenarbeit.

Führende Lösungen

Bei der Produktführerschaft geht es darum, Lösungen zu entwickeln, die perfekt auf Ihre Bedürfnisse und Ressourcen abgestimmt sind. Qualität, Kommunikation und Wertschöpfung spielen bei der Entwicklung eine große Rolle. Unser Ziel ist es, Ihre Erwartungen zu übertreffen, das Budget einzuhalten und zu beweisen, dass wir für Ihr Unternehmen wirklich etwas bewirken.

Konsistenz

Konsistenz bei der Produktqualität ist für uns die Grundlage. Das bedeutet, dass wir Lösungen mit einem hohen Standard und ohne Fehler liefern. Diese Zuverlässigkeit ist wichtig, denn wir wollen, dass Sie sich jederzeit auf uns verlassen können.