Mikro-Lernen

Hunderte von Apps pro Woche (400+), Hunderte von E-Mails pro Woche (100+), durchschnittlich 30 Stunden Sitzungen pro Monat (> 1,5 Stunden pro Tag). Und dann wollen Sie auch noch 5 Stunden pro Woche lernen, um auf dem Laufenden zu bleiben.

Glücklicherweise lernt man bei all dem, was man tut, und das ist auch ein Trost für einen vollen Terminkalender.

Wenn Sie Wissen auf effiziente Weise aufnehmen wollen, können Sie außerdem die Lösung „Microlearning“ nutzen. Auch dies erweist sich als eine sehr effektive Lösung!

Was ist Microlearning?

Microlearning erfolgt durch das Erlernen kleiner „mundgerechter“ Häppchen, sprich Micro-Training, die direkt im „Fluss“ der Arbeit angewendet werden. Dadurch besteht eine direkte Verbindung zwischen Theorie und Praxis, wodurch die Theorie viel besser behalten wird und das Mikrolernen sehr effektiv ist. Da es sich immer um kleine Brocken handelt, stört es den normalen Arbeitsablauf nicht und kostet Sie kaum zusätzliche Zeit!

Warum ist sie also so wirksam?

Klein aber fein

Übrigens müssen die Themen des Micro Learning nicht „klein“ sein. Der Bildungspsychologe Theo Hug hat gezeigt, dass Themen inhaltlich recht komplex sein können. Das Erlernen einer Fremdsprache oder technischer Inhalte ist also durchaus machbar und sogar sehr effizient.

Sind Sie neugierig auf die Möglichkeiten in Ihrem Unternehmen? Oder würden Sie gerne einmal eine DEMO unserer Micro Learning Anwendung erhalten? Schreiben Sie eine E-Mail oder rufen Sie an!

Quelle: https://lnkd.in/e-vgMsmj