Einblicke & Artikel

Als Frau, die selbst 36 Stunden pro Woche arbeitet, weiß ich um die Wahlmöglichkeiten und Herausforderungen, denen sich viele Frauen auf dem Arbeitsmarkt gegenübersehen. Wir alle sind bereit für den Wandel, doch er ist nicht so einfach, wie es scheint. Untersuchungen zeigen, dass der

"Eine Strategie für Lernen und Entwicklung, ist das wirklich notwendig?" "Die kommen schon von selbst, wenn sie etwas brauchen, oder?" Nun....Forschung zeigt, dass eine gute L&D-Strategie in der Tat von Vorteil sein kann, sogar so sehr, dass sie sich eindeutig bezahlt macht. Das ist

Arbeiter, aufgepasst! Investieren Sie nicht nur in Ihren derzeitigen Arbeitsplatz, sondern auch in Ihre Zukunft. Vielleicht sind Sie gerade erst in den Arbeitsmarkt eingestiegen oder arbeiten schon seit Jahren in einem Unternehmen. Wie auch immer, diese Nachricht ist an Sie gerichtet. Derzeit gibt es

Der traditionelle Lebenslauf als ultimativer Prädiktor für eine erfolgreiche Übereinstimmung zwischen Arbeitgeber und Bewerber? Ich würde das gerne mit einem Fragezeichen versehen Meiner Meinung nach kann ein Lebenslauf keineswegs die ganze Geschichte erzählen. Wir sollten uns vielleicht mehr auf die Fähigkeiten konzentrieren. Diese "Fähigkeiten"

Spektakulärer japanischer Schwertkampf-Workshop. Neulich hatten wir einen coolen Mental Bridging© Workshop mit einem Club von Kollegen. Sie denken jetzt vielleicht: "Mental Bridging, was ist das?". Hatte ich auch, daher eine kurze Erklärung. Das Mental Bridging© Programm ist eine schnelle und effektive Methode, um

Im letzten Beitrag habe ich über Serious Gaming und seine Verwendung für ANWB gesprochen. Sie nutzen dieses Spiel, um alle Wegenwacht-Mitarbeiter nach NEN9140 zu zertifizieren. NEN9140? Was zum Teufel ist das? Kurz gesagt, diese Norm legt fest, WIE man sicher an Elektrofahrzeugen arbeitet. Was

"Müssen wir jetzt wirklich ein Spiel spielen?" "Mein Sohn ja, er spielt, ich nicht, stimmt's?". Solche Kommentare hört man oft, wenn Serious Gaming in Organisationen diskutiert wird. Diverse Untersuchungen zeigen jedoch, dass Serious Gaming Organisationen nachweislich helfen kann, ihre Lernziele zu erreichen. So

Vor einiger Zeit hatte ich einen Termin mit einem potenziellen Kunden, der "Zeit für eine Tasse Kaffee hatte". Inklusive Stau, mehr als eine Stunde gefahren, voller guter Laune zu diesem Termin. Ich habe den Kunden gefragt, warum er sich bereit erklärt hat, einen Termin

Ein Kunde wies uns darauf hin, dass er Unterstützung bei der Ausbildung suchte. Das Unternehmen bittet um Unterstützung bei einem Train-the-Trainer-Programm. Aus der Perspektive der Unternehmens-"Ausbildung" ist dies eine unterhaltsame und (potenziell) interessante Aufgabe. Der Inhalt wurde nun vom Kunden für seine eigenen Komponenten,