Hoog personeelsverloop

Ontdek de kracht van Learning & Development

Wordt uw organisatie geconfronteerd met een hoog personeelsverloop? Wilt u deze uitdaging aanpakken en een stabiele workforce voor de toekomst waarborgen? TTA International biedt oplossingen om uw organisatie te ondersteunen bij het beheersen van het hoge personeelsverloop en het creëren van een veerkrachtige en competente workforce.

Werk aan een duurzame workforce & behoud uw personeel

We focussen op de volgende uitdagingen op het gebied van hoog personeelsverloop:

  • Het ondersteunen van loopbaanontwikkeling
  • Het vergroten van de betrokkenheid door te investeren in de persoonlijke en professionele groei van uw werknemers
  • Het verbeteren van de vaardigheden van medewerkers
  • Het behouden en ontwikkelen van talent en innovatie

De aanpak voor hoog personeelsverloop in sectoren zoals mobiliteit, de maakindustrie, energiesector en andere sectoren vraagt om maatwerk. Dat doe je met een bewezen partner in Learning en Development.

Get in Flow with TTA International

Bouw met vertrouwen aan uw bedrijf met onze oplossingen:

Consultancy

Met ruim 35 jaar ervaring in Learning en Development ontwikkelen we maatwerk-oplossingen die naadloos aansluiten op uw bedrijfsdoelen. We vertrekken altijd vanuit de doelstellingen die u graag wilt behalen. Onze consultants brengen deze haarscherp in kaart.

Learning

Ontdek op maat gemaakte Learning en Development oplossingen die de kern van uw organisatie versterken. Wij bieden innovatieve leertrajecten, geavanceerde technologieën en resultaatgericht advies.

Maatwerk oplossingen

Onze oplossingen verbeteren niet alleen de vaardigheden van uw medewerkers, maar zorgen er ook voor dat u sneller uw bedrijfsdoelstellingen haalt en optimaliseren uiteindelijk de algehele bedrijfsprestaties. Transformeer samen met ons de leerervaring van uw medewerkers!

Voorkom verlies van talent door hoog personeelsverloop

Ontdek hoe TTA International helpt bij het:

  • Identificeren van de oorzaken van personeelsverloop
  • Ontwikkelen van doeltreffende Learning & Development strategieën voor het behouden en ontwikkelen van talent
  • Motiveren van medewerkers om hun vaardigheden uit te breiden en hun potentieel te ontdekken bij uw organisatie
  • Meten van de impact van Learning en Development op de opbouw van een duurzame workforce

Neem contact op met onze experts om het hoge personeelsverloop binnen uw organisatie effectief aan te pakken. Samen zorgen we voor een toekomstgerichte workforce en een sterke positie in de markt.

Opdrachtgevers die u reeds voorgingen:

In slechts drie stappen ook uw Learning & Development optimaliseren?

Dit is hoe u dat doet:

Stap 1

Ontmoeten

Laten we elkaar ontmoeten om uw uitdagingen en doelen te bespreken.

Stap 2

Aan de slag

We maken een helder plan en voeren dit nauwkeurig uit. U houdt de regie.

Stap 3

Successen vieren

Ervaar de resultaten van onze samenwerking en vier het succes!

TTA International is uw betrouwbare partner in Learning & Development

Onze aanpak leidt tot meetbare successen, zoals:

  • Verbeterde bedrijfsprestaties en efficiëntie
  • Vermindering van personeelsverloop & behoud van talent
  • Verhoogde tevredenheid bij zowel medewerkers als klanten
  • Voorbereiding op de toekomstige uitdagingen en kansen in uw sector

Meer weten over de wereld van learning & development?

Bekijk onze recente inzichten & artikelen:

  • De soft skills van je medewerkers maken het verschil

    16 april 2024

    Soft skills zijn de drijvende kracht achter succesvolle interacties in elke omgeving. In een wereld vol data en technologieën worden menselijke vaardigheden belangrijker dan ooit. Maar wat zijn soft skills precies? En kun je deze skills trainen bij de medewerkers in je organisatie? Je

  • Zo maak je van training on the job een succes

    4 april 2024

    In de snel veranderende wereld van werk, is training on the job een belangrijke trend in Learning en Development (L&D). Koppel kennis aan de praktijk: zo combineer je leren met dagelijkse werkactiviteiten, waardoor werknemers nieuwe vaardigheden en kennis kunnen opdoen. Ondanks duidelijke voordelen, brengt

  • Motivational learning: hoe pak je dat aan als organisatie?

    29 februari 2024

    Hoe motiveer je je mensen bij het leren? Extrinsieke motivatie in vorm van een beloning is hiervoor een veelvuldig toegepaste methodiek. Maar hoe houd je de leerervaring ‘leuk’ en de deelnemer intrinsiek gemotiveerd? Bij TTA International houden wij ons al jarenlang bezig met het

  • Snel en efficiënt met je klanten communiceren?

    7 november 2023

    Snel en efficiënt met je klanten communiceren? Oh dan gebruiken we toch gewoon WhatsApp. Maar weten je mensen al hoe ze het beste WhatsApp zakelijk kunnen gebruiken? WhatsApp kan prima fungeren als een dienstverlenend kanaal voor directe interactie met je klanten. Ook kan het