Train-de-Trainer

“Ah, hij/zij weet het zó goed, laat hem/haar die training maar geven”.

Trainingen zien er dan vaak als volgt uit:
met passie, dat zéker, vooral heel veel sheets delen, een overload aan kennis duwen, heel veel inhoudelijke details opsommen en bijvoorbeeld heel veel feitjes opnoemen. En vaak met de opmerking

”dat doen we gewoon (al jaren) zo”…..

En daarna:

“……door met nog meer van dit. Véél is toch beter?”

Jammer want een ervaringsdeskundige kan enorm veel toevoegen aan een fantastische training voor zijn collega’s. Sterker nog, bijna altijd zijn het juist de BESTE ambassadeurs van het merk!

Je kunt hem/haar enorm ondersteunen én dus meer rendement halen uit zo’n training door ze de juiste tools mee te geven en er dus een trainer van te maken.

Dit noemen we Train-de-Trainer.

Train de Trainer betekent dat vakspecialisten worden opleid tot trainer, om anderen te trainen op juist hun vakgebied. Volgens dit Train de Trainer concept leert de vakinhoudelijk deskundige de didactiek om zijn kennis en vaardigheden professioneel over te dragen in trainingen. Je zult versteld staan van het rendement!

Uit de praktijk blijkt dat vooral “oog voor het leerproces” sterk ontwikkeld zal moeten worden.
Zaken als:

Ik zou zeggen: help je vakspecialist om zich ook zekerder te voelen tijdens het geven van een training! Nogmaals: je zult meteen merken dat het rendement omhoog schiet!

Hulp nodig bij het opzetten van een Train-de-Trainer? Mail of bel gerust!