Inzichten & artikelen

  • 9 mei 2023

    "Een Learning en Development strategie, is dat nou wel zo nodig?" "Ze komen zelf wel als ze iets nodig hebben, toch?" Nou....uit onderzoek blijkt dat een goede L&D strategie je wel degelijk voordeel kan bieden, zelfs zo veel dat het zichzelf duidelijk terugbetaalt. Dat

  • 27 april 2023

    Werknemers, opgelet! Investeer niet alleen in je huidige functie, maar in jouw toekomst. Misschien heb je net je start gemaakt op de arbeidsmarkt of ben je al jarenlang werkzaam bij een bedrijf. Hoe dan ook, dit bericht is aan jou gericht. Er is op

  • 20 april 2023

    Het traditionele cv als de ultieme voorspeller van een succesvolle match tussen werkgever en kandidaat? Daar plaats ik graag wat vraagtekens bij Naar mijn idee kan een cv lang niet altijd het volledige verhaal vertellen. Waar we ons misschien meer op zouden moeten concentreren,

  • 6 december 2022

    Spectaculaire workshop Japans zwaardvechten. Laatst hadden wij met een clubje collega's een gave workshop Mental Bridging©. Wellicht denk je: "Mental Bridging, wat is dat?". Had ik ook, vandaar een korte uitleg. Het Mental Bridging© programma is een snelle en effectieve methode om meer

  • 18 oktober 2022

    In de vorige post had ik het over Serious Gaming en het gebruik van de game voor ANWB. Zij gebruiken deze game voor het certificeren van al hun Wegenwachtmedewerkers op het gebied van NEN9140. NEN9140? Wat is dat nou weer? Kort gezegd: in deze

  • 27 september 2022

    “Moeten we nou echt een spelletje gaan spelen?” “Mijn zoon ja, die is aan het gamen, ik toch niet?”. Vaak hoor je dit soort opmerkingen als er binnen organisaties gesproken wordt over Serious Gaming. Uit divers onderzoek blijkt echter dat Serious Gaming aantoonbaar

  • 6 september 2022

    Enige tijd geleden had ik een afspraak met een potentiële klant die “wel tijd had voor een kop koffie”. Inclusief file meer dan een uur gereden, vol goede moed naar deze afspraak. Ik vroeg de klant, dat potentiële laat ik er maar even af,

  • 16 augustus 2022

    Een klant heeft aan ons aangegeven dat zij op zoek zijn naar ondersteuning op het gebied van training. Het bedrijf wilt graag hulp bij een train-de-trainer traject. Vanuit de business “opleiden” is dit een leuk traject en (potentieel) interessante opdracht. De inhoud is inmiddels

  • 5 juli 2022

    “Ah, hij/zij weet het zó goed, laat hem/haar die training maar geven”. Trainingen zien er dan vaak als volgt uit: met passie, dat zéker, vooral heel veel sheets delen, een overload aan kennis duwen, heel veel inhoudelijke details opsommen en bijvoorbeeld heel veel