Inzichten & artikelen

De Nederlandse arbeidsmarkt is uniek, vooral als we kijken naar het aantal deeltijdwerkers. Maar wat drijft deze keuze, en wat betekent dit voor de toekomst van werk in Nederland? Cultuur & Traditie Nederland staat bekend om haar flexibele werkhouding. Het is niet ongebruikelijk

Al eens gedacht aan het opzetten van een L&D strategie? Maar je weet niet hoe je moet beginnen? Hieronder de quick-steps voor het opzetten van een succesvolle L&D strategie: Behoefteanalyse Doelstellingen vaststellen Leeroplossingen ontwerpen Communicatie en implementatie Evaluatie en

Of je nou in de gezondheidszorg, financiën of horeca werkt– het antwoord is waarschijnlijk vaak tot altijd. Technologie ontwikkelt zich razendsnel, en het is belangrijk dat je bijblijft. Daarom kan het een goede stap zijn om je digitale vaardigheden te ontwikkelen. De jongere generatie

Onthoud, je toekomst ligt in je eigen handen - blijf groeien en jezelf ontwikkelen, want je carrière is een voortdurende reis. Maar je hoeft dit niet alleen te doen! Een mentor kan je een eind op weg helpen en je helpen wanneer je zelf

We kunnen er niet omheen- kinderopvang in Nederland is goed geregeld. Vooral vergeleken met andere landen zoals Zweden. Toch kan de prijs van kinderopvang een barrière vormen voor de volledige werkgelegenheid voor vrouwen. Het is nu aantrekkelijker om deeltijds te werken, je krijgt dan

Feiten en mythes: er zit een loonkloof tussen mannen en vrouwen. Helaas is deze eerste stelling een feit, dit blijkt uit verschillende onderzoeken uit heel Europa. Hierin is Nederland gelukkig geen koploper, maar het probleem is wel degelijk aanwezig. In Nederland bedraagt de loonkloof

Er wordt op veel verschillende manieren geleerd, zoals van formeel naar informeel leren. Maar ook bij het bekijken van bijvoorbeeld een nuttig Youtube-filmpje of bij het lezen van specifieke online content wordt er “geleerd”. Is er dan wellicht een betere oplossing dan het gebruik

Hoe blijf je relevant in een snel veranderende arbeidsmarkt? Nieuwe technologische ontwikkelingen, razendsnelle automatisering en een toekomst die eraan komt racen. Hoe blijf je relevant in de arbeidsmarkt van nu én in de toekomst? In deze turbulente tijden is het ontzettend belangrijk om toekomstbestendig

Het is belangrijk om te blijven investeren in je eigen ontwikkeling, zelfs wanneer je al een vaste baan hebt. Ons werk verandert voortdurend en het is essentieel om bij te blijven om nieuwe deuren te openen en kansen te creëren. Maar hoe pak je