Micro Learning

Honderden appjes per week (400+), honderden e-mails per week (100 +), gemiddeld 30 uur vergaderen per maand (> 1,5 uur per dag). En dan wil je ook nog eens 5 uur per week studie om up-to-date te blijven.

Gelukkig leer je ook tijdens al jouw bezigheden, dus dat brengt ook soelaas in de drukke agenda’s.

Als je daarnaast op een efficiënte manier kennis tot je wil nemen zou je gebruik kunnen maken van de oplossing die “microleren” heet. Dit blijkt ook nog eens een zéér effectieve oplossing!

Wat is microleren?

Microleren gebeurt via het leren van kleine “hapklare” brokjes, zeg maar micro-training, die direct in de “flow” van het werk worden toegepast. Hierdoor is er een directe koppeling tussen de theorie en de praktijk waardoor geleerde theorie véél beter blijft hangen en micro learning dus zeer effectief is. Doordat het steeds kleine brokjes zijn verstoord het zeker niet de gewone work-flow en kost het je nauwelijks extra tijd!

Waarom is het dan zo effectief?
  • Minder storend. Gewone werkzaamheden gaan (snel weer) door,

  • Loopt mee in korte aandachtsspanne hedendaagse werknemer,

  • Geen studiestress of examenstress,

  • Volledig af te stemmen op specifieke groepen,

  • Door gebruikte techniek is veel meetbaar,

  • Zeer betaalbare oplossing door o.a. hergebruik en eenvoudige productie,

  • Distributie via (mobiele)devices is zeer gemakkelijk,

  • Boeiende manier van leren voor deelnemers,

  • Behoud van kennis over langere termijn.

Klein maar groots

De onderwerpen in Micro Learning hoeven overigens niet “klein” te zijn. Onderwijspsycholoog Theo Hug toonde aan dat de onderwerpen best inhoudelijk ingewikkeld kunnen zijn. Zo is het leren van een vreemde taal of technisch inhoudelijke onderwerpen prima haalbaar en zelfs zéér efficiënt.

Benieuwd naar de mogelijkheden binnen jouw business? Of zou je een keer een DEMO willen ontvangen van onze Micro Learning toepassing? Mail of bel gerust!

Bron: https://lnkd.in/e-vgMsmj

7 juni 2022 |

TTA International